第一千一百七十四章 身为女人 (1/2)

“海丽欧尼，这次我们是真的有点对不起你们了。”拿到了自己想要的东西，李居丽并没有直接走人去运作，而是先请davichi的姜敏京和李海丽一起吃了个饭，并且把朴智妍和tiffany也叫上了。

说到唱深情的抒情歌，新生代的女歌手里面双人组合davichi是最强的，毕竟双拳难敌四手，两人同台的话连高润荷都不是她们的对手。之前讨论到歌曲的时候，李居丽就想到了daviciffany明着“暗示”她的了，只是这个人情债必须得她背了。

想要获得足够的传唱度，想要跟《如果》放在一块对比，这首歌曲至少也得是超专辑主打歌级别的，而这样的歌一个公司在一年内能拿得出几首来？李居丽从李经明那边借势压服了公司，才让tiffany那边找来的策划组接下了这首歌，换做他们跟版权人联系，给tiffany安排一次solo活动。

“没关系的，敏京都已经跟我说清楚了。”这边几个小女生或大女人想做什么，李海丽还是知道的，无非是女人之间耍手段争风吃醋罢了，可这事儿有姜敏京搀和在里面她还能说什么？虽然davichi里面她的年纪比较大还是名义上的队长，但实际上姜敏京才是掌握话语权的那个，因为家世和在李经明那边得宠的原因，金光洙更愿意听她的意见，在公司里比她更有地位，“只是你们这样做真的合适吗？”

“欧尼，没有什么不合适的。反正咱们不是还有第一主打歌嘛。”姜敏京又不傻，虽然她自己也打着小算盘，但还不至于为了tiffany和李居丽的计划就把自己的事业给毁了。她们要去的只是一首准备拎出来做成迷你专来炒主专辑人气用的歌，也就是俗称的番外曲。若非如此公司那边也不可能同意。

这件那边拿了歌还是给了些补偿的，有着entm。版权人也很开心，少女时代这个平台可比daviciffany的唱功跟李海丽和姜敏京有点差距，但人家好歹也是准世界级的明星啊，给她唱能带起作词作曲的认知度。

唯一吃点亏的可能就是a养胎的这段时间。少女时代的活动开展得有点艰难，tts这个小分队的表现也一般般，所以公司早就想着搞个人出来进行iffany那边自行联系作曲家拿到歌的消息，于是就顺水推舟地把这次的事情给当成了一个契机利用了起来。

“我说的不是专辑上的事情，是你们身为女人的事情。”李海丽有点着急，也许是她的年纪大了没了以前那种冲动了，所以对于姜敏京她们的行为很不理解很不赞同，“也许说这些你们都不高兴，但有些事情注定了是不会有结果的。只会有后果，明知道如此何必要付出这么多呢。”

李居丽笑了起来，安静地笑着。却带着一种让人害怕的癫狂和压抑，她的笑就如她的人一样，“欧尼，我们这些女人啊，一个‘爱’字出口，今生就再无回头的路了，别说是后果，就是苦果恶果，只要是自己种下的。我就吃。”

tiffany定定地看着李居丽，李经明把她跟jea区别对待她能理解。毕竟那是他一生挚爱，把她和朴智妍去呗对待她也能理解。毕竟那是他救命恩人，可是把她跟李居丽也区别对待，总是让她愤懑不服，可今天她才明白，原来李居丽跟jea是同一种人，而她自己却不是。

“这首歌什么时候录比较合适？”tiffany攥紧了手里的曲谱，只要把这首歌唱出味道，她就还有机会，一人之下万人之上的机会。因为嗓音比较浑厚有底色，还略带一点微妙的颗粒感，所以tiffany才能让李居丽把这首歌让给她，拿到了这首歌她心里才略微安定了一些，只想着早日把歌的成品拿出来。

“就西卡生孩子的前后吧，这样你们把歌发出来她也不好发作，只是你们公司那边需要你自己去协调了，而且这首歌想要唱得惊艳需要时间，一个月不到的时间内你必须吃透其中的感情，是时间上有点紧张。”其他的人在这方面都没有姜敏京有发言权，不是她自傲，如果相同级数的歌拿出来，绝对不会不如金泰妍的，而这次tiffany等人既然以《如果》为目标，首先就要拿出“感情”来，金泰妍的歌曲一向以感情充沛著称。

“好。”tiffany点点头，若不是jea要生孩子无心他顾，她们肯定不敢玩得这么大，但现在正是好机会，而且都已经进行到这儿了，没理由在最关键的部分掉链子，“拿出我的所有，唱废了嗓子我也要把它唱好。”

lad娱乐的气氛很不错，老板娘的预产期越来越近，李经明的心情也总是很好，时不时就发点福利与员工们分享喜悦，大家自然也跟着高兴。至于高兴，都已经在公司里玩野了，每天都跟个领导似得巡视每一层，有人不认真工作开着视频网站或游戏网站的，它看到了就大叫，弄得一些员工对它又爱又恨。

高兴这项能力其实全都怪李经明，是他的行为给了它潜移默化的影响。狗并不是色盲，它们的视力要比人好得多，而李经明每次电脑屏幕上显示着黑白页面的时候，高兴怎么转悠他都不理，他的屏幕上色彩斑斓的时候，高兴在他身边转悠他就会投食（此投食非彼投食）或者挠挠它肚皮。李经明的电脑黑白，那是因为工作时用的软件都黑白色，集中干活哪有空管狗，而屏幕色彩斑斓就是在放松娱乐，自然有空闲逗逗高兴。李经明知道高兴的习惯是巴普鲁夫效应的强大影响，但员工们并不知道高兴的这项能力是从哪里来的