第六百五十二章 蹬鼻子上脸！ (3/3)

下。其他人只是马前的卒子，是领导声音的应声虫。是决策的执行者，他们几乎集体无意识地跟着这根指挥棒去转，出了成绩是县委书记的决策正确，是主管领导的。有了失误是集体的，或者是下面的。徐君然虽然对县委的重点工作心存异议，尤其对样板房工程持有相反的意见，但当他的意见通过试探性的语言表达出来后，决策者仍然要坚持的时候，他就知道自己不能再坚持了，即使心里有一万个不接受，也只能假装刚刚顿悟，然后高高兴兴地执行，再坚持下去，非但改变不了领导的决策，反而成了班子中不和谐的音符。如果这样，恐怕你的政治生涯也就到头了。

就算自己是县长，可是在如今这个党委权威高于一切的时代，徐君然知道，自己反对的声音非但不会让人觉得自己是为了工作，还会有人觉得，自己是为了跟白林这个县委书记争权夺利才会反对他的意见。甚至于在上级领导眼中，自己这样做，就是不懂得尊重领导，不会团结同事，破坏班子和谐。

这么多年的宦海沉浮，徐君然早就明白了这个道理，所以他知道，有些时候自己明知道是错的决定，也得咬着牙执行。因为这是位置决定的，换成自己是县委书记的话，同样的道理，下面的人也得执行自己的决策。理解了要执行，不理解还要执行。

拿出一根烟抽了起来，徐君然想了一会儿，最后还是打算去找白林，想跟他谈谈招商引资的事。最主要的目的，徐君然想说服他，让何昌盛这样有潜力的外资企业进入桃花镇开发小区，毕竟与其把一个地方空在那里，不如做点实际的事情。

白林的办公室徐君然自然知道是在哪里，只不过自从市委书记换人只会，徐君然每次去白林那边汇报工作，总觉得很别扭，仿佛与他隔着一道无形的障碍。他知道，那障碍除了性格之外，更多的是权力等级所致。

其实一开始到仁川县的时候，徐君然对于白林的印象还是很不错的，觉得这个县委书记不像别的老干部那么守旧，有一种敢为天下先的作风和魄力，可时间一长，徐君然就发现白林身上有别人没有的开拓精神和魄力，同样也有颐指气使的霸道，因为好大喜功，又因为自以为是，往往不知道尊重和听取别人的意见。

很大程度上，两个人之所以现在会闹到这样水火不容的地步，就是因为徐君然对于白林的行事作风无法忍受的缘故。

从县长到县委书记，徐君然知道这是一个需要经过不断努力才能够达到的目标，当然光有想法是远远不够的，还必须要有机会，要有人赏识你，才有可能更上一层楼。为了实现这个目标，他必须干出点儿成绩来，以此证明自己的能力和水平，同时还要学会隐忍，不能锋芒太露，才能适应二把手的角色。他的工作，除了主管政府的日常事务外，还分管招商引资和对外关系。招商引资是一个最能显示能力的地方，干好了，最容易出成绩，干不好，也是明摆着的，作不了秀。他自从主管招商引资工作之后，重新出台了一系列优惠政策和奖励机制，优惠政策针对外资外商，奖励机制是针对当地，谁能够利用自己的人脉引进资源，就会按引进资金的多少给予奖励。这样一来，招商引资工作一下被激活了，仅这一年，取得的成绩远远超过了上届政府。

来到白林的办公室门前，徐君然轻轻敲了一下门，听到白林说了一声“进来”，他推门进入，白林正在案头上忙着，抬头看见是徐君然，便招了招手，示意他坐下说道：“有事吗？”

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