第1536章 我要和他聊聊 (1/2)

这一回米广南在摩托车车间里参观的时候看得非常仔细。

虽然他的专业和摩托车隔着个喜马拉雅山，但他依然问了很多的问题。

问题不局限于摩托车，有技术层面的管理层面的甚至包括员工的薪酬和福利待遇方面。

并着重问了奖励方面的事情。

“有些话本来我是不该说的，但是米总既然问起了不说吧显得我没有诚意，那么我就说说吧，但我希望我的话能哪里说哪里了，这个要求不算高吧？”

现在就三个人：万峰、米广南和万首吾，万峰的话自然是说给米广南和万首吾听的。

“没问题，回去后我们保证不该说的不说。”

万峰点头：“我选择相信，上午你们来的时候我不是领着一群人去庆祝吗？这群人在今天上午研发成功了一个摩托车的发动机类型。这个类型是我们厂未来很重要的一个延续项目，具体什么类型我就不说了，就说说奖励吧，这个项目的奖励我准备颁发八十万的奖金，全部奖励给这个小组的人。”

“这个小组有多少人？”万首吾问了一句。

“三十人上下。”万峰也不太清楚陈道领导的摩托车发动机部门具体有多少人，只是知道个大概。

即使这样一个人也能分到两万多的奖金，这个数字对米广南的冲击相对较小，但对万首吾的冲击就比较大了。

万首吾身在国企，国企还是大锅饭体制，不管是工人技术员还是厂长，之间的工资奖金都差不多，就是有差距也不是太大。

所以，国企的人谁要是一下拿到了几万块奖励，绝对在厂里掀起轩然大波。

这个时候要讲风格讲奉献之类的话就出来了，最后给你个三头五百就不错不错了。

一想到这里万首吾暗暗叹口气。

“每一个项目成功都奖励这么多？”

“也不是，我们厂同时在研的项目有很多，项目有大有小，大的项目有上百人，有些小的项目就十个八个，所以奖金不一样。”

“是按人头算的吗？”

万峰笑了：“有这方面的因素但还是按研究项目的价值来决定的，重要的能让公司高速发展的项目当然就会多一些，相反的科研不是很重要的就会少一些，这么说吧，在我们这里只要研究出来的东西能申请专利都是有钱拿的。”

别说什么假大空的大话，有奖金研究人员才有积极性。

国企的情况万峰不太了解，但像他这样的企业如果没有重奖刺激，哪里能研究出什么成果。

南湾厂通常十几个人挑一个项目并且还能在一两年内就出成果，没有积极性怎么实现？

那积极性又从何而来？

对于研发万峰向来不吝啬钱。

南湾厂现在乱七八糟的专利也是申请了不少了，大概也有几百项了。

“奖金的事情就聊到这里，我想问一下你公司一年用于研发的费用能占到利润的多少？”

万峰想了一下回答：“不低于百分之十，将来会达到百分之二十。”

去年南湾厂的所有各个项目的利润之和是两亿五千多万。

大概的算一下用于科研方面的费用超过两千万。

实际情况有可能多有可能少，具体的数据诸勇清楚，万峰就是看了也没记住。

“在华国像这样有胆识肯投资搞研发的民营公司真的不多，我非常喜欢你们厂的这一点。”米广南由衷地说道。

他现在在脸响里主管的就是科技研发，刚开始的时候刘志还是百分百支持的，什么计划都批。

但是从去年开始，他发现他的一些申请项目刘志批的就不是那么痛快了。

关键是他研究的项目有的赚钱了，

“这么说你有到我这里来的意思？”

“没有！起码现在不能来。”

万峰白高兴了。

“那将来呢？如果将来你和脸响另一个老总有了分歧，待不下去了有没有来的可能？”

“哈哈！如果真有一天我会优先考虑你的公司的。”

虽然米广南现在不能来，但是有这话万峰也是很高兴的。

“我们团队有几个人和脸响刘总理念有点不合，私下告诉我不准备干了，我推荐到你这里行不？”

这个有点出乎万峰的意料。

米广南和刘志出现分歧应该还要几年的九三年才对，怎么现在就有分歧了？

脸响靠着他团队的研发现在年销售也是几千万，不应该现在就有矛盾呀？

不过万峰也没多问：“行太行了，你哪里扫地的来我都要。”

“扫地你要干什么，他也扫不出花来。”

“米总！那几个人是干什么的？”

米广南叹了口气：“都是重要的人才，有电路设计的，有汇编语言的。”

万峰一听，我去！是这种人才呀！

米广南去年南下湘港才组建的研发单位，现在就有骨干要离开，这么说米刘之间的矛盾似乎不小了。

“米总！告诉那团队的那几个人，我给三倍他们在脸响的工资，我们有的福利待遇全都有，做出成果奖金绝对超出他们的想象。”

有这样的人不抢那是白痴！

转头万峰就缠上了万首吾：“叔！你也应该介绍几个人过来吧？米总可都是有表示了。”

万首吾哭笑不得：“不带这么比的吧，我手下也没人要出来呀？”

“派几个师傅给我们授课总可以吧？工资路费全算我们的。”

“那我们也吃亏呀？就算你们给包吃住开工