第349章 借力打虎 (1/2)

送走了陈书记，春水回过头来送别江书记，江书记正和万主任话别，说：“万主任，今天没喝好吗？”万主任笑着说：“喝好了喝好了，谢谢市里同志的热情啊，酒的度数都变高了。”江书记就笑，说：“没喝好没关系，下次来再喝啊。万主任，没事常来指导一下我们的精神文明工作吧。”

万主任见春水转回来了，拉着他的手对江书记说：“这两天春水给我谈了他心里关于文化体制改革的思路，我觉得很有创新意识，春水是我的同学，我准备回去后给部里好好汇一个报，把我省文化体制改革的试点放在艾城，江书记是分管意识形态的市委领导，以后可要多关心这一块的工作啊。”

万主任对春水的照顾确实是无微不至了。昨天他对春水家作客，春水与夏莲打起十二万分的精神来接待。夏莲知道春水的心思，通过前段时间的教训，他知道上头无人难做官，想攀上万主任这个靠山。而万主任呢，眼睛直盯着夏莲看，一会说，她像自已的一个老同学，一会说她真是太美了，把夏莲说得怪不好意思的。春水让她多给万主任倒酒，把他灌得晕乎乎的。饭毕的时候，给万主任拿了好多东西。

春水连忙笑着说：“万主任放心，江书记向来非常关心文化工作，总是在市里为我们争取政策。”江书记听了春水的话，就顺竿爬，笑着说：“我这个人，虽然没有什么文化，但还是知道文化工作的重要的，市委开常委会的时候，我有时确实也为给文化部门争取一些政策和大家争一争的，说起来，我是分管意识形态的，我不争谁争？”

万主任就做出十分感激的样子，说，“春水，你有这么一个领导，是你的福气啊。有些地市领导就不明白这个道理，把文化工作看成财政的累赘，说起来重要，抓起来次要，要钱要物的时候干脆就不要，省部向部长说这样的领导是近视，是不合格的领导。春水，你有这样开明的领导，要把政策用活用足啊。”

万主任的车走了以后，春水也和江书记、陶春风告辞了。告辞时，春水特意对剧团职工闹访的事向江书记做了检讨，说：“现在，吴局长正在局里主持局务会并传达您的指示，研究处理那些上访职工的问题，我因为要到这里来，没有参加。我们一定贯彻落实好领导的指示精神。”

“好，好，春水同志，回头我们找个时间，好好研究一下文化工作吧。”江书记打着哈哈，把手伸给了春水，握了握，小车无声地开动了。

陶春风也过来和春水告别，握手时用了点力，似乎满含深意，说：“春水，宜趁势而上。”春水说：“谢谢陶部长，您可一定要当我的东风啊。”陶春风笑答：“一定一定。”

果然不出春水所料，有了苏易元的参助，吴局长开的那个局务会果然形成了一个决议，公布闹访职工的姓名，惩一儆百。一是通报批评了剧团的班子成员，公司经理莫开明停职检查。二是对张忠民等四五名闹得最凶的职工作了待岗处理，以观后效。

处理结果出来后，吴局长才给春水打了个电话，说：“局长，这事就这么处理了，文件今天下发。我分管剧团，这本来就是我的责任，再说，我考虑您才来，让您来得罪人不好，出了事没有了退路。”春水笑着说：“老吴，您是文化局的老领导了，威信高，这些事没有你还真的处理不下去。既然处理结果出来了，就按这个决议办吧。”吴副局长也笑，说：“那就谢谢局长的支持了，这事儿估计会有些麻烦，您可要继续支持我啊。”

放下电话，春水不觉好笑，看来吴副局长也不是土蛮子一个，对事情的结果还是有所预料的。但既然对后果有所预料，他为什么还要这样处理呢？按说，一个精于官场的人，是不会很随便地动用纪律手段去处理这个处理那个的，纪律制裁是把双刃剑，说起来伤了别人，其实伤自己还要多一点的。有些领导不懂这个，动辄学什么古人执法严峻，却不知道古人的执法严峻是有条件的，这个条件就是在施恩足以让下属感恩戴德的基础上再从严整饬，美国佬称为胡萝卜加大棒，没有胡萝卜，只有大棒是行不通的。吴副局长明知会有事，还要这样做，无非是想在江书记面前争一争功，露一手。这还真应了利令智昏的古训了，一个人不管再怎么聪明练达，一旦做某件事时功利心太重了，就不免主观臆断，失于周密。

正想着，苏易元来了，笑着在虚掩的门上轻轻叩了叩，春水抬起头来，说：“是易元啊，请进请进。”苏易元微笑着就走了进来，把一份文件往桌上放，说：“文件都出来了。”春水拿起来一看，只见文件标题赫然写的是关于对剧团个别职工参与上访问题的处理决定，签发人是吴副局长。

春水就笑，心想吴副局长也还真是利令智昏了，连做做过场都省略下来，自己就签发了文件。不管怎么说，局长还是他春水啊，文件签发，尤其是重要文件的签发，还是要由局长来签的。再说，这个文件也不能签发。于是无可奈何地笑着说：“这个老吴，做事也太急了一点，这样的文件怎么能发出去，上访是群众的合法权利，怎么能明文处理上访职工？这样不合法，会出事的。”

苏易元的来意，其实是想告诉春水吴局长自己签发文件的事的，根本没有想到文件本身会有什么问题，听春水这么一说，才反应过来，不由得钦佩