25论工作关系中保持统一基调的重要性2 (1/1)

小黎点点头：“其实也不是多大的事，就一时想不开而已，以后多说说话就好了。我就不信了，还能一直都帮着那个方医生。”赵简书听后，不禁佩服小黎能够想得这么开，自己随意几句谁都会说的大道理，还能发光发热。在感到成就感的同时，也有些遗憾。其实自己也遇到过同样的事情吧，但是自己一直都没想过要和解什么的。

可能人就是这样，当局者迷旁观者清。道理都懂，但是就是过不了这道坎。来公司没多久，与同事之间的关系似乎慢慢变得微妙起来。虽然病急乱投医随便进了一家公司，但是赵简书抱有的期待并不是病急乱投医。而事实上，期望越高，失望越大。对于文科生来说，要了解一家电子公司的运营，大概难以想象，悲剧由此而生。

赵简书自顾自的想着，突然心里有些难受。似乎这几年的工作，没有让自己有任何成长。除了脸皮变厚了，人变懒了，脾气变大了之外，没觉得自己有任何变化或改善，好像就要越来越一无是处了，不觉内心隐隐有一阵慌乱。

“小黎，你当护士多久了？”“没多久，也就差不多3年。”说着，小黎就要扔掉方医生的荔枝，一把被赵简书拦下了。“东西照样收，人可以不用勉强接受。”犹豫了一下，小黎担心地看着赵简书，“传说中的绿茶婊，好像也是这样的吧？”

赵简书摆摆手，“可是就算你现在扔了，谁能证明你没有吃，我吗？”“但是……”“不用但是，这还不简单，你明天买一份还给他不就得了。”小黎惊恐地反问：“这不就是传说中的礼尚往来，眉来眼去吗？”“买一份专挑烂的，而且要在大庭广众下，指明是回礼，只给他吃，听懂了吗？”

肖小黎皱着眉头，一百个不情愿：“别人又不知道是烂的还是好的，别人只会看到我送给他东西这个事实……”说着说着，小黎明白了赵简书的用意，“对哦，别人听说只给方医生，自己也绝对不好意思吃，我怎么这么傻呢。”说着，两人好像奸计得逞的反派一样笑了起来，随便找了个地方坐下，畅快地吃着。

“对了，书书，我觉得你挺厉害的，感觉现在的工作是不是有点草率？”赵简书一阵细嚼慢咽之后，缓缓说道：“哪有你说的那样，还不是一受气包，一踩就没了。”“你刚才不是问我工作几年了吗，都3年了，感觉还是像混日子一样，没什么变化。”

这句话正好戳中了赵简书的烦恼。但是现在应该不是两个人自怨自怜，自甘堕落的时候。要不然，之后的工作更没有心思继续下去了。于是，赵简书说：“工作嘛，都是这样，可能是你工作太熟练了，没什么挑战性，就觉得没意思。”“年复一年，日复一日的，没什么变化，怎么可能不会厌倦。”

“既然这样，你要不试着找出那个借着方医生的名义，导致你和其他同事关系变得恶劣的始作俑者。把这个当成你工作的第二源泉，也算是工作中的挑战吧。”赵简书故意刺激着肖小黎，“不知道你敢不敢。”“之后呢，那岂不是又变得枯燥无味了？感觉还是不能从根本上解决问题啊！”

“傻吧你，找出了那个罪魁祸首之后，又会冒出新的更厉害的罪魁祸首，然而祸首无穷尽也。再之后，你也会发生变化，到时候心态又不一样了，就会发现新的挑战目标。这样，你就有动力一直坚持下去了。”

肖小黎似懂非懂地点点头，“照你这样说，人要是不造点孽的话，这日复一日，全他么雷同的日子是不是就枯燥得没法过了？”赵简书想了想，说：“嗯，应该是的，你看新闻里边那些获奖的人，哪个不是经历了九九百十一难的，我想，也有一部原因是觉得这些困难以前没见过，很有意思吧。”

两人你一眼我一句的，相互安慰着。在孤单的工作生活中，相互为对方点着小火把，也算是一点点温暖和慰藉。

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