“有这事？”有人嘀咕：“真操蛋！麻将筹码多大啊！”
“我当时通知财务支付，先打发家属回家，以免后院起火。事后我了解，有那么固定七八个人，麻将打的很大，这哪是乐呵乐呵的事了这两位胡说八道员工，我希望在座猜猜是谁？现在还特么天天打！自己的人对号入座，回头要教育。”张总提示。
“李总，那两位是你的人。”孙总低声提醒，因为李四几乎不打麻将不了解情况。
“我的人？”李总不信。
“对！人家张总当雷锋帮你处理了。”孙总回答：“我打十块那帮犊子打五十。”
“那你怎么不早告诉我？”李四问。
“有钱就他特么打呗！哪成想家属上访！”孙总解释。
“孙总，你打五十还少吗？”张总反问：“你也就老婆管得好。”
孙总一脸尴尬：“往后我收敛！打五十都是建桥高总逼我，今天他没来开会，不信你问他。”
“麻将超时会会有高总，董事长应该管管，他是你的人。”张总提醒张三。
“不说不知道！难以想象，这种人这种事居然发生在我身边。”张三站起来踱步：“裤衩输光不要脸不说，还给部门抹黑！是该抓几个典型严肃纪律！高总没来，我明天让他写检讨。今天就程建的事，我谈谈我的处理意见，大家参考。第一，程建家属的劳务费五十万，由设计部从年终奖金预支，财务直接支付其家属。具体，扣下程建预得奖金，50万剩余差额部分，不计程建，按设计部人头平摊支出，债务由程建承担。怎么还？是程建的事公司不管，这个连坐处罚必须搞。明目张胆搞破鞋，设计部一窝人抬头不见低头见，怎么能不知道这乱七八糟，是羡慕还是冷漠？所以都不是好玩意！这决定中午我通知关总工了。第二，杀一儆百，以儆效尤。程建、张琳娜都辞退，张总务必本周办理手续。对此处置方案，大家谈谈各自想法。”
“程建的事大伙分摊，合理吗？物业公司经理发言。
“那你物业帮忙分摊点，这样更合理。这对野鸳鸯住你辖区，你们干吗了”张三没好气建议。
“物业分摊合情合理！眼皮子底下你咋管理的？”孙总挖苦：“你就应该高风亮节！”
物业经理低头避祸。他不是班子成员，是张三通知他参加会议的。
“程建的业务强啊，是把好手！”李总有挽留之意。
“能人有的是！我们不差薪酬。”张三不介意。
“如果程建知错就改，回心转意过日子，能留则留吧。”张总说情：“还有分摊不可取，这是强人所难，董事长你强推不行！”
“怎么不行？我跟关总工商量好了！”
“你那是商量吗？”张总反问：“设计部愿意平摊另当别论，反正公司不能出面。”
“这事好办！董事长，你把这事推给关总工，让他搞定！”孙总插话：“张总，我认为设计部平摊对！董事长牛逼对，都特么长记性！啥几巴事啊！”
“你少添乱！”
“平摊这事我会让关总工亲口说出来。至于程建去留，他老婆不留他我留他？现在是休夫不是休妻！我的意见辞退，具体张总和李总视情况定吧。”张三不耐烦转向李总，问道：“李总有什么补充？”
“有些项目程建一手策划并实施，中途换人。。。”
“项目由关总工安排，你不必操心。”张三打断：“谁还发言？”
大伙看出来张三是吃了秤砣铁了心。
李四望着大家，指望有人站出来劝阻两句。现场静悄悄的，他失望道：“我没补充，大家还有吗？没有那就散会！”
张三黑着脸往办公室走，主任赶过来：“董事长，这是程建爱人放在门卫的，说太贵重不能收，心领谢谢了！”
“哦，好。”张三接过笔盒。
坐在皮椅上，心绪烦躁。中午与关总工谈话血气上涌，言语刻毒伤人了。他看了一眼手里总结草稿，扔在一旁，怎么总结？总结麻将经验，还是如何偷人？
理理情绪，打开电脑，看看邮件。
在集团公司业务中，张三仅负责建桥公司。国别业务中他只抓俄罗斯和香港，其他都由高总负责。他的专业是语言文学，十多年工作中几乎走遍了俄罗斯，老客户愿意直接找他，所以有些业务无法委托他人。
有个直缝焊接管订单邮件，附带要做防腐处理。对方同意先前商议的价格，结算方式信用证。但这次邮件要求，不可撤销信用证按实际金额80开具，余款在取得提单后，通过个人渠道现金支付。对此张三能接受，这种方式对进口商而言是惯例，为了合理规避关税。至于20余款支付好解决，与购货方协商，可以让他打给与张三有业务合作并可靠的俄方公司，他们两家签个收款协议即可。于是他回信，通知对方提交正式订单明细，并提出余款支付建议供对方参考。
还有个exikhail来信，让张三安排个俄罗斯孩子留学sh城。如果
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