69.最后的教导 (2/3)

但更难过的，应该是直接被“生病”的黄克明。

这些天风云变幻的太快，就连最精彩的商战片都很难表现出其中的凶险，正因为如此，当黄克明回公司收拾东西的时候，有不少对他抱有感激之心、或是替他不值的同事和下属都赶来替他送别。

程万里也是送别的人之一。

对于黄克明，他也是感情复杂。

比起在童威手下做事，他其实更愿意黄克明是营销总监。

这么多年来，他程万里作为一个“骑墙派”，能够这样左右逢源，是因为黄总是个“利益至上”者。

黄克明没有那么多条条框框的原则，只要能成功，他愿意暂时忍受自己两头讨好的行为，也愿意对他们那些天马行空的创意大放绿灯。

也正因为黄克明对于营销上的业务能力并不算强，所以他才分外倚重自己和王娜。

也许他们做的都不是最好的，但他愿意庇护他们，给他们机会表现自己，并将他们的成绩看做自己的成绩。

但童总不一样。

作为一个浸y在房地产市场里十几年、白手起家一步步走到今天的前公司老总，他的业务能力比黄克明不知道强出多少，与其说是他仰仗他们的能力，不如说他们在他面前，都稚嫩的像是个还要学习的学生。

就因为他能力太强，人缘又太好，高层反倒一直猜忌他、架空他，根本不给他展现自己本事的机会。

这一次，等童总整合好了营销一线上的所有部门，再向高层表现出他的忠心，这个位置能不能再吐出来给别人，都难说了。

“没有了我，你们什么都不是。”

这位已经失势的营销总监，在面对选择单独来拜访他的老部下时，并没有表现出任何失意的样子，反而露出了他惯有的骄傲表情，吐出了这句让程万里心情越发沉重的话。

“我还在时，童威要想知道营销部的事情，想要在公司对于营销方面的事情上得到话语权，就得通过你的渠道，所以他才那么倚重你。”

黄克明收拾着桌子上的东西，像是随口说着一般。

“你看吧，现在我离开了，他又有了张微这员大将，有了能引导公司决策方向的市场部，他就不会像之前那么重视你了，也许他对王娜，都会对你许诺的更多……”

程万里有些茫然地站在那里，不明白他为什么要好好对自己说这些。

因为不爽童总的行为，所以临走了还要给他们不快活，让他们离心？

“想想你们部门的雷磊，有他在的时候，你底下那些小文案、小平面，永远都没有出头的机会。”黄总抬起头，瞟了他一眼，同情地说，“你那点东西，还是童威教的。”

“谢谢黄总的‘指导’……”

程万里硬撑着没掉头就走，挤出一句感谢。

“你谢谢我的指导，那我就不能白承了你的感谢，我给你上最后一课。”

黄总将最后一点东西塞入箱子里，认真地看向他。

“我从还是办公室科员的时候，就跟着我们董事长，我们是一起打江山的交情，感情更甚于你和童威，但你看看，我现在什么结局？”

黄总知道以程万里的“面面俱到”，他不会将这间办公室里说的任何话传出去，所以感慨起来时，反倒比面对那些老同事更加自在。

“我以为连总懂我，也以为连总一直是支持我这种借由应酬扩大连成外拓能力的做法的。结果你知道他让我回去养病时候，对我说了什么？”

程万里摇了摇头。

“他跟我说，他就是察觉我们这些老人如果一直保持着原来在机关单位里的格局和作风，那连成就永远做不大。所以他并没有选择在最赚钱的时候继续扩张，而是并购了许多在本市有名的地产相关企业，希望能局突破这种困境。”

他嘲讽地笑笑，“多让人难过啊，一个通过我们这样的‘手段’成功的企业，在成功后却开始觉得我们格局小了。”

一瞬间，他的笑容苍凉中带着些悲壮的气息。

无论怎么说，作为立下赫赫功劳的老臣，黄克明在对于公司的“公心”上，是没有任何瑕疵的。

这让程万里也有些伤感。

“连总不想再‘任人唯亲’了，他想引入内部竞争制度和末位淘汰制度。我就是这一切开始的讯号。你不是想听我的教导吗？我给你的建议是，以后不要在玩弄那些小手段，哪怕这些手段是你从我们这样的人身上学会的……”

他叹道。

“他引进你们，是希望你们能给公司注入新的血y、新的想法和格局，而不是让你们随波逐流，最后变成一样的人。”

“你是我之前最看好的年轻人。我离开这个位置后，公司最大的可能是把奇正的总经理提拔起来坐我的位置，奇正的总经理一旦空缺，你就是最有可能的竞争人选之一。”

他抱起箱子，对程万里笑笑，将纸箱子递给他。

“你不是要送我吗？帮我把这东西送到楼下去。”

程万里如梦如醒般接过了那个沉重的纸箱子，感觉自己的脑袋里一片混沌。

他跟在黄总的身后亦步亦趋，见着他面对众人好奇的目光和“善意”的问候，依旧颇有风度地回应和颔首。

恍惚间，程万里仿佛觉得这位老谋深算的副总还没有“被养