第242章 系统新功能 (2/2)

p>所以这三个支线任务雇主必须要完成其中的一个才行，要不然的话，系统也是无法晋级的，同时完成的支线任务越多，完成进度越好，个人在系统中的评价也就会越高，同时也表面雇主的潜力也就越高，以后会直接对所雇佣学霸的能力产生影响，毕竟就算是无数的位面，真正顶级的学霸也是有限的，所以最好还是三个支线任务全部都完成。

毕竟完成这三个支线任务全部都完成的话，那么就表明雇主对于所在的文明有着相当大的影响力，并且也会对其所在的文明进程产生相当大的影响力，并且以后相当长的一段时间内都会影响雇主所在的文明走向。

第2个任务系统为，私人任务系统，私人任务系统顾名思义，就是个人所发布的任务，也就是各个宇宙位面学霸雇佣系统的雇主所发布的任务。

不过这个任务系统只能发布各种科研任务，并并无法进行实物交易。

毕竟每个宇宙的环境不一样，文明特色也不一样，有些东西也许在自己所在的文明无法解决，但是换成其他文明的话，也许就能解决。

不过发布以及承接任务的只能是和自己同等级的文明，而且每次发布任务的价格非常高，起步都在十万学霸币以上，而承接这些私人任务的雇主也只能得到其中的十分之一，也就是一万学霸币的任务，之内得到一千学霸币。

但是就算是这样，张毅发现此时私人任务系统中也有很多的任务，并且这些任务的报酬都非常的高。

比如说张毅刚刚就在私人任务系统中看到一个任务，这是研制一个研制反重力技术的任务，而任务的报酬高达十亿学霸币，也就是说如果接下这个任务，并且在规定的时间内完成的话，那么就算是十分之一，这个任务也能够得到一个亿的学霸币。

当然如果完成不了的话，惩罚也非常的严重，首先就是金钱上的惩罚了，一旦接下任务无法在规定时间内完成的话，那么这个任务发布的者标价多少，那么就会惩罚多少。

比如说发布者标价十亿的可控核聚变技术，要求在三年之内完成的，但是承接任务的人在三年内并没有完成任务，那么系统将会之间惩罚承接者十亿，而在这十亿中将会有十分之一作为发布者的损失。

其次没有完成任务的话，个人信用积分也会被系统直接的降级。

就在看到这里的时候，张毅发现一个非常有趣的现象，那就是

除了任务系统之外，还有两个选项都是关于雇主个人的，那就是信用积分系统和个人成就系统。

系统信用积分系统，被雇佣学霸每个月对于雇主进行评价，每次评价最高为十分，最低为零分。而雇主的积分就是这些学霸对雇主的平均值，比如说现在张毅的信用积分为九分，也就是说这一年多来，被张毅雇佣的这么多的学霸中，没有一个学霸对张毅的平均低于五分的。

最后就是成就系统了，这个系统就是雇主对自己所在文明的贡献成就了，而且这个评价并不是有学霸雇佣系统以及系统中的学霸来评价的，而是由现实社会对雇主的认可度决定的。

比如说现在的张毅，他在现实中只是一个商人，虽然说现在七彩石集团已经初步被国家认可，但是这也仅仅只是初步认可罢了。

所以张毅他的个人成就也只是优秀商人罢了。