第十六章 价格歧视（二合一） (1/1)

邓佳怡并没有休息太久，只在家呆了两天，就重新回到了公司。

虽然对于她的工作狂行为张十三不是很赞同，不过邓佳怡的到来还是让他有种松了口气的感觉。

人无完人，虽然经过一年的锻炼，张十三的能力已经有了很大的提高。

不过以他的『性』格仍旧不是很适合ceo这种细致入微的管理工作，反倒是邓佳怡对此游刃有余。

出于对她能力的信任，张十三是毫不吝于放权的，毕竟比起他在宏观工作上的能力来说，让他管理公司的具体事务就有些太浪费时间了。

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完全没有寒暄的必要，两人刚一见面就进入正题:

“昨天我已经找黄安谈过话了，不过采购那边暂时还找不到合适的人选，所以还得需要他兼一段时间采购经理。新经理的还是交给你安排，最好是内部提拔，如果实在没有合适的就抓紧招聘一个。”

采购部对七『色』阳光来说并不是很核心的部门，所以张十三对部门经理的要求就是老实稳重就行。

虽说自己安排人会更放心一些，不过对于公司内部有哪些人更合适他还真不是很清楚，索『性』还是扔给一直跟中层岗位打交道的邓佳怡更省心一些。

“至于我姐那边，在南泉走上正轨之前她暂时还离不开，这半个月中海的业务还要你多费心。”

涉及到人员的内部调动，尤其是高管的内部调动从来都不是一件简单的事情，说是千头万绪都不为过。

好在南泉分公司的领导层刚刚经历了大洗牌，差不多就是一个新公司，而中海分公司的核心部门也基本上都是把原先的编制打『乱』重新组建的，倒是不太可能出现抱团抵制之类的事情。

所以除了要考虑一下对之前工作的交接之外，这次调动相对来说还是比较好接受一些。

邓佳怡早就习惯了张十三甩手掌柜似的工作方式，毫不意外的答应了下来。

她也乐得如此——没有谁会喜欢一个事无巨细的上级，老板抓大放小才是下面员工的福音。

好在在放权以及知人善用这两点上，张十三做得非常不错，除了必要的监督之外，他很少去干涉别人的具体工作，完全可以称得上是一个让人放松的领导者。

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把公司的管理权交还给邓佳怡之后，张十三还有更重要的事情要做。

就在聚团网上线后的短短几天的时间内，又有四五家大型团购网站上线。

这些搅局者不乏一些拥有大流量的互联网巨头，全网联动的宣传声势看起来很是恐怖