第九十一章 林经理 (2/2)

而且这只是开始，方浩洋还打算给方寒一个适应期，等方寒适应之后患者人数有可能还会增多。

江中院是一个大整体，每个科室又是一个小整体，科室之间也是存在竞争的，以前没条件，现在有了这个条件，方浩洋自然是打算大干特干。

而促成方浩洋产生这个想法的人是谁？毫无疑问是方寒？

要知道骨伤大夫的培养更慢，更不容易，一位骨伤大夫成长起来的时间比培养一位内科医生要更难一些。

江中院现在骨伤科的大夫大都是好多年前的大夫，有的是骨伤科自己培养的，因为急诊科从最初就没有骨伤大夫，这也导致江中院急诊科的骨伤治疗一直都是短板。

现在有了方寒，方浩洋就有了别样的心思，他打算以方寒为跳板，开始培养急诊科的骨伤人才，现在急诊科还只是方寒一个人会骨伤治疗，慢慢的，以方寒为中心，这个人才会越来越多。

另一方面，方浩洋还有别的心思，他想把方寒永久性的留在急诊科。

方寒现在还只是实习生，到时候极有可能会轮转到其他科室的，一旦方寒轮转走能不能回来就两说了，方寒这样具有潜力的中医人才那是每个科室都打破头皮想要争夺的，这一点从当时方寒分科室去了那么多主任就能看出，秦卫华对方寒就是很眼热的。

既然要留住方寒，那么就要拿出一些东西来。

现在他给急诊科打造一个骨伤分区，那么这个骨伤分区是谁负责？毫无疑问是方寒啊。

等他打造成功，木已成舟，这就是一份大礼，是留在急诊科当一个分区的老大好呢还是去其他科室继续实习好呢？

再一个，急诊科打造骨伤分区那也是要花费不少资金的，等这个分区打造成了，别的科室抢方寒他也有话说，方寒走了急诊科的骨伤分区怎么办？岂不是成了空架子了？

医院也要考虑成本，到时候如果真的要调走方寒亦或者方寒真的要去别的科室，总要给急诊科来一位骨伤专家撑场面吧？

方寒第一个来急诊科，这就是急诊科的优势，现在趁着方寒还在，方浩洋就能趁着这个机会实现自己的目标。

这个事方寒现在还不知道，林欣彤却已经得到了消息，所以找上了方寒。

方寒作为急诊科未来骨伤分区的支柱，对未来骨伤分区的医疗器械采购就有很大的话语权，如果方寒认准了他们江平，方浩洋也多半会给面子。

“实习生？”林欣彤看着方寒的眼睛，她认为方寒在谦虚，不错，方寒现在确实是实习生，可实习生和实习生那也是不同的。

林欣彤不信方寒不明白他自己的价值。

“方医生谦虚了，我其实没别的意思，就是想和方医生交个朋友。”林欣彤笑着道：“方医生何必拒人于千里之外呢？”

不得不说，林欣彤笑起来的时候还是很有魅力的，换一个男人可能真的无法拒绝。

只是对方寒来说漂亮美女的笑容他见得太多了，已经有了些许抵抗力。

“我也想和林经理交朋友，只是我现在还在上班，真的不方便，改天有空我请林经理吃饭。”方寒也露出笑容。

林欣彤下意识的一呆，她打算给方寒使美人计，没想到差点中了美男计。

“那我可等着方医生哦。”林欣彤淡淡一笑，她也没指望第一次就谈成什么，今天来只是先接触一下方寒，慢慢来，这是一个长期的过程。

从销售员一步一步走到销售经理，林欣彤攻克过太多的难关，她相信她一定可以拿下方寒。