第415章 全新的待遇 (2/2)

“待遇？采购部待遇高一点吧，一月十万吧，会计部经理一月八万块，或者可说年薪。”

“年终奖？你说什么年终奖好？要发多少钱？”

“像这种高级人才，发半年的年终奖吧，也就六十万块。”王成也在边上出主意。

“老板，钱物都行，要不年终奖弄些实物？比如笔记本电脑，电冰箱什么的。”

“那太寒碜了，这样吧，要不然发车子？像一些公司年会上的那样，抽奖来发，百分百中奖的那种，最次的都能抽个几万钱的那种，一等奖发跑车或是发别墅。”

“多少钱的跑车？”

“最少也得几百万的跑车啊，对了王成你想不想要跑车，我现在钱多，你明天帮我买一辆，顺便也给你自己来一辆。”

“我那媳妇也得来一辆。”

“你媳妇？旋旋？”

“是啊。”

莫朝清在边上听得都有些楞了，有种想吐血的感觉，不过能碰到这种大方的老板，估计是每个打工最希望的吧。

就这样秋白边说莫朝清边写，很快一则新的招聘启示就好了，招聘职位什么的没有什么变化，但是待遇可就有变化了，而且是赤果果的写在了上面，让人想不注意都难。

五险一金全包，工作时间周一到周五，周六周日算是加班，三倍工资，另外所有人都由浅水湾安排住房，半年一次奖金，年终一次大抽奖，最高奖励超级三百万的超级跑车，如果不喜欢跑车，可以换成钱，另外在浅水湾工作一年以上的能给解决孩子入学问题，工作三年以上的如果浅水湾以不合理的方式辞退，将会赔偿工作年限的所有工资。

“我怎么觉得好像我们浅水湾全是吃亏的呢？”王成看着最后成形的招聘启示，苦着脸问秋白。

“不吃亏啊，这怎么叫吃亏呢？我觉得这样子已经挺好，钱有了，时间也有保障了，员工要来浅水湾打工，啥也不用愁了，要不再加个工作优秀奖？每年奖励优秀员工五百万？”

莫朝清唰唰唰的又写上了。

“晕，你还真写啊。”王成无奈了。

莫朝清笑道：“老板有钱嘛，这最后一个连我都心动了，五百万呢，老板，这是发给个人的呢还是所有优秀员工一起分？”

“肯定是个人啊，每年选十个优秀员工，一起五千万。”

“哇。”

“不过你们没有。”秋白说道：“你是高级管理人员，不算普通员工。”

“晕，老板，那你把我降职得了，我当个普通员工可以么？”

“你们在说什么呢？”宁宁抻着胳膊走了进来，脸上有些疲惫。

“回来了？来坐这里。”秋白赶紧起来，把座位让给宁宁，然后给宁宁揉着肩膀：“阿乌，快给拿拖鞋。”

阿乌颠颠的去了，宁宁换上鞋，把阿乌抱了起来，又问道：“你们刚才在说什么？什么普通员工？”

“在说招聘的事情呢。”

“哦，招不着人，连服务员都招不着了。”

“所以啊，我们商量了一个新的招聘启示，叫财帛动人心，朝清，给宁宁看看。”

莫朝清把电脑转了一圈，让宁宁看屏幕，宁宁看到后面，眼睛越睁越大，“优秀员工奖励五百万？太多了吧？是多写了个零吧。”

“你别光看那个啊，别的怎么样？”

“别的我认为还行，一等奖奖跑车也没问题，咱们浅水湾以后的员工肯定很多，估计会有好几万人，年终奖奖个跑车问题不大。”宁宁说道：“对了，安排住房是什么意思？就是现在这种住房吗？”

“对啊，还能是什么，难道还能让我修别墅啊。”

“那行，别的我没什么意见，就那个优秀员工奖，太多了，而且数量太少了，才十个，还不如评一百个，每人额外奖励五十万呢。”

“行吧，我听你的，那朝清，你把这个给发到网上去，对了还有，在招聘上写三个急字，表示浅水湾很着急，这可都快过年了，这次的年终奖也是要发的哦。”

等莫朝清把招聘启示发到浅水湾的网站上，宁宁才弱弱的问道：“秋白，你还有钱吗？你不是要把六十亿用来办救助基金么？”

秋白刚想答话，地下却传来轰然一震，随即茶树的惊喜声传来：“秋白，擎天树现在牛了。”。 )