第一百六十六章 生态构建 (2/2)

不过你们要争取在下半年之前把系统先搞出来，具体的功能构建完了可以慢慢写，后期还有完善嘛。”

就在林浩跟劳逸轩两个人聊着系统生态搭建的时候，李欣一推门直接就走了过来。

“嗨，我来找你们两个了，中午一起吃个饭吧。”李欣脸色笑嘻嘻的说着。

“我说怎么在哪都能遇见你，是不是跟着我过来的。”林浩开玩笑的说道。

“哎，我再干嘛，也是计算机编程专业毕业的好吧，来系统开发部不是很正常的事嘛。

再说我去你办公室找你，林助理说你来这了，我就过来了，给你带来了个好消息，中午饭得你请。”

“好吧，你直接说吧，什么好消息，值得你跑这么远跑来跑去的找我。”林浩无语的说到。

“还能是什么，星空游戏工作室的股票上午开盘以后一直在涨，已经涨了4了，而且认购的户数越来越多，林董，你要发了哦。”

本来挺好的一件事，从李欣嘴里说出来就特别让人想笑。

“你放心好了，涨再多我又不去炒股，那些钱又进不了我口袋里，我想要钱得出售我手里的股份。”林浩无奈的解释说。

“是这样吗，我不懂哎，不过齐磊他们倒是很高兴，我看他们今天敲锣的样子挺酷的，就是我不好意思去，要不然我也跟着去敲一敲。”李欣坐好了以后，臆想着。

林浩跟劳逸轩对视了一眼，两个人都在憋着笑呢。

“好了，你马上回去补补课，都是一个大部门总监了，金融知识怎么这么欠缺。

不过，林浩啊（现在就他们宿舍3个人，直接叫名字了)

星空游戏一上市，我担心公司里又有人眼红了啊，毕竟那边市值一直在涨，年底的红利也会跟着涨的，这事可不能掉以轻心啊。”

听完劳逸轩的话，林浩沉默了，管理一个公司毕竟不跟做研究一样，把技术问题搞定就行了。

在将来星空科技集团肯定会遇到发展方向的问题，尤其是股权。

要么学阿狸上市，要么就学华为搞虚拟受限股制度，实行员工持股的股权激励制度。

这样既能提升员工的团结，也能让他们把星空科技集团真正的当做自己的家一样来维护。

不管怎么样，这都是林浩必须要走的一步，但他更倾向于像任老爷子一样只持有0.94的股权。

这样即使将来林浩不在了，星空科技集团也能够进行良好的运行下去。

这样林浩也能够卸下这副担子，专心去搞自己的研究。

不过现在时机还未到，只能先搞一个预案出来，等将来该实施的时候再说。

等想清楚以后，林浩就把他这次来系统开发部最重要的事情跟劳逸轩交代了起来。

“我已经跟你的公司工作网盘里发了一份资料，回去以后详细的看一看，然后让在系统开发部里组建一个小组，进行研究学习。”

“什么资料啊，搞定这么神秘兮兮的。”李欣在旁边吐槽着说到。

“是我自己编写的量子计算编程语言，比起微软的q量子编程语音更简洁和逻辑。

下一步我就靠它来进行深度集成的量子计算编程语言和对应的模拟器的开发工作了，你们这个小组的任务就是给我帮忙。

要以最快的速度掌握它，公司航天部门那边已经着手准备量子通讯卫星实验了。

将来我们公司的量子系统的开发工作也都将交给了你们这个工作组。”

听完林浩的话，劳逸轩马上就拿起自己的平板进入网盘里看起了林浩给他发过来的量子计算编程语言。

之前微软最早在2017年的时候就着手开发量子计算编程语言了，成功的开发出了q语言。

可没想到，林浩自己竟然私下进行了这方面的工作，确实让劳逸轩震惊不已。

当然林浩脑海里的量子计算编程语言都是科技树里的技术，只不过是在林浩经过学习彻底搞明白以后，才能完整的解锁出来。