第六百八十五章 不能跟我发脾气 (1/2)

子寒和我两人商议，看来臻总很难再拿出更多的钱，用公司的名义出一万，再发动员工捐些款，尽量让这件事圆满解决。杨细虹的丈夫和弟弟到了，我看不出杨细虹的丈夫有任何的悲伤和哀痛，我从他的表情中感觉他是一个非常冷漠的家伙，看来他对杨细虹的去世早有预见，而杨细虹的弟弟从他脸上的憔悴，感觉他已经经历过一种刻骨铭心的痛，我心里不禁骂死者的丈夫：真他妈混蛋，还算个男人吗？老婆流产一个多月就让她来上班，老天，是怀孕八个月，不是怀孕八星期，而且一夜夫妻百日恩，再没有感情，出于责任老婆生这么重的病也应该来看一下吧。

如果是自己的妹夫，我一定会冲上去先揍他一顿再说。

杨细虹的丈夫开口要求公司补偿他们四万元钱，子寒告诉他不太现实，我们工厂里以前也有个亲戚，也发生一件同样的事，老板一分不给，最后闹到法院，只得到3000元钱。我和子寒把公司的想法告诉他们，杨细虹的丈夫不答应，最少要三万，子寒要他回去考虑一下。我把情况汇报给臻能河，臻总非常生气说一分也不给，臻总生气地说：“企业没有责任，救助他们是出于一种道义，现在什么责任都落到企业头上，政府呢？政府到哪去了？人家政府……”

我觉得臻总说得太远了，我总觉得臻总有时像个愤青：中国当前的现实难道还不清楚吗？你也是20多岁才到国外的呀！我让他发泄完了，还得说服他：“事情总得解决，不管牢骚也好，抱怨也好，中国当前的福利保障制度还没这么完善，这种事想依靠政府来解决是不可能的，早一天解决比迟一天解决好。”

臻总最后丢了一句：“开厂这么多年没碰见过这种倒霉事。”最后臻总同意最多出一万二。

我和子寒商量：死者的丈夫，感觉他不是一个有情有义的人，我们尽量再做做臻总的思想工作，多救助他们一点，公司的救助金让死者的丈夫和母亲一人一半，而员工的捐款直接汇给死者的母亲。经过我和子寒两天的努力，一边做死者丈夫的工作，一边做臻总的工作，终于以15000元解决，在殡仪馆停放及火化的最低费用由死者家属自己负责。公司也发动捐款。

陈子寒写出倡仪书发动捐款，两天时间共捐了有6000多元钱，按照原来我和子寒的设想，公司救助金杨细虹丈夫和母亲一人一半，而捐款的6000元钱，寄给杨细虹的母亲。

事情圆满解决后，我和子寒长长舒了一口气，子寒提议，他们以前的公司成立一个员工互助基金，每个月从员工工资中根据工资不同扣除几元到几十元，几年下来会是一个比较可观的金额，万一员工发生了不属于工伤的意外事故，可以从这个互助基金中获得救助。就像李连杰的壹基金。

这是一个好办法，7随后，臻河的员工互助基金成立，《员工互助基金管理办法》正式实施，互助基金成立专用账户，一个月大概可以募集3000多元，臻总同意从公司划拨等同金额到互助基金账户，这样互助基金每个月就有6000多元，一年下来就有7万多元，除掉平时一些小的互助，也是一笔可观的数额，万一员工发生重大疾病，可以获得一定的援助，这是一件减轻企业负担又有利于员工的大好事。

曾经一位做老板的朋友问过我一个问题，如果企业碰到天灾**等不可抗力的因素怎么办？我思考了一下，讲出自己的答案：“名者，造物所忌，阳善享世名，阴德天报之，名大于实者，多有横祸，所以古人云积善之家，必有余庆，天灾**属不可抗力，此类事件其实是可以预防的，多积阴德即可化解，因此，多行善事但莫为人所知，才是治本之道。”

我曾有一次给管理人员培训，谈到“阴德”时，李卫解释道：“如果上司安排什么工作给你，你兢兢业业做好，有问题及时沟通解决，做完了及时汇报给上司，但不因为自己有点业绩就一天到晚在众人面前炫耀。上司同事如果有困难，你经常主动协助解决，但也不因此拿来炫耀，上司和同事会感觉欠你的越来越多，如果有一天他升职了，他就会提拔你，或者给你加薪晋级，这就是积阴德的结果。相反，如果你帮助上司和同事，但总喜欢炫耀或经常被表扬，你享受到了名声，上司同事也就感觉不亏欠你的了，心理也就平衡了，你就获得了虚名阳善而不会被提拔重用。”

在下半年的地震中，我让行政人资部组织员工捐款，大半员工捐了款，捐了6000多元，我觉得大部分员工都是比较善良的。我相信，多行善事必有好报。如果公司利润达到10(百分号)，我打算和臻总商量，每年拿出利润的5(百分号)～10(百分号)用于社会福利事业，企业孕育自社会，应当学会反哺社会，这也是为企业积“阴德”。

“这次总算是没有关机，怎么终于肯赏脸来陪我吃顿饭了？”在街上无所事事的闲逛了好长的一段时间后，我再次接到了苏夏打来的电话。

“听你那会在电话里把事情说的严重的样子，我还敢关机吗。说吧，晚饭准备请我在哪吃？”听着苏夏似是而非的问题，我笑着回答的同时，走到了路边准备找一辆出租车，以便于前往苏夏即将告诉我的地方。

很快，我便到了苏夏刚刚在电话里所说的那个火锅店的门外。

“我快吃饱了，有什么事你也可以说了，我洗耳恭听。”在盘子里的