第212章 让人兴奋的奖金制度 (1/2)

要工作，先开会。这是一切团体的习惯，桃园学校也不能例外。

不过这次开会地点并不在办公楼的会议室，而是让刘猛挪到了综合楼的小礼堂中。

综合大楼几乎所有老师加入桃园学校后都会过来看看，但进入小礼堂，大多数老师都是第一次。

之所以称之为小礼堂，就是因为不太大，下面的大概有四五百个座位，挤一挤能够容纳500人。座位虽然不算多，但座椅的配置却都相当好。前一排都有桌子不说，500个座椅都可坐可卧，旁边还有可以翻转过来的写字板，十分的方便。

座位呈扇形阶梯分布，到了最下面的扇尖位置则是小舞台。小舞台最多也就是能够站几十人表演而已，超过50人时估计就不行了。而在小舞台的最前端，有一个讲话的主席台。

现在，刘猛正坐在主席台讲话。

“首先说下这学期桃园学习的师生人数以及分班情况。”简单的讲了两句开场白，刘猛仍旧是直入主题，“本学期小学部有学生508人，一至六年级都是分为3各班，每个班基本都是20多个学生。”

“小学部的语、数、英三科教师，我们学校是每个班都单独配备的，再加上三至六年级单独的科学、品社老师各一位，现在小学部共有老师52人！”

“因为这52人中语、数、英三科老师都是教一个班，任务相对较轻，所以班主任都是由语、数、英三科老师兼任的。另外，像音乐、体育、信息技术、手工等副课，基本也都是由具有相关才艺、技能的语、数、英三科老师兼任。”

这次招教中，桃园学校虽然招收了不少有经验的在职教师，但仍旧是以应届毕业的师范生为主，当然，性别也大多为女性。刘猛在面试这些应届师范生时，一个重要标准，就是在专业之外还有其他的才艺、技能。

倒不是刘猛不愿意花钱招收更多的老师，而是学校老师的人数就跟学生人数一样，一次性扩招太多，会带来管理上的一系列问题。

管理上的问题，系统是帮不上什么忙的，完全靠刘猛自己，虽然刘猛一直在学习、进步，但也不可能一蹴而就，而是在逐步成长中。

“具体的教师任职安排，都在会议前发给各位的文件当中，大家可以翻看一下，然后挪一挪座位，各科老师和各班的班主任认识交流一番，相互了解。”

因为新招了不少老师，而新老师和以前桃园的老师也不认识，时间上又比较仓促，所以很多老师彼此都还不怎么认识，刘猛干脆借着会议的机会，让他们基本的了解下同事。

在班主任的选择上，刘猛基本上是以上学期的12位正式教师为主的。

一年级三个班的班主任依次为方琪、唐妍、胡小雨，年级主任为方琪。胡小雨是新招的一位女老师，年级和方琪差不多，有一年多的教学经验。

二年级三个班主任依次是邓琪、杨莹、代雪，年级主任为邓琪。代雪虽然是一位应届女师范生，但面试时刘猛感觉其个人能力很不错，便让她也当了班主任。

三年级三个班主任依次为王芳、刘诗、卓琳，年级主任为王芳。三人都是上学期来桃园学校的，算是桃园的元老了。

四年级三个班主任依次是叶佳怡、李明耀、邬禾，年级主任为叶佳怡。邬禾是一位有着三四年叫教龄的女教师，是个未婚的大龄女青年。

五年级三个班主任依次为王秋雪、李子轩、赵恒，年级主任为王秋雪。这个赵恒是从夕林完小跳槽过来的，刘猛面试的时候注意了下，整个人虽然有点儿“呆萌”，但教学技能还不错的，也有一年的教学经验。

六年级三个班主任分别为吴燕、董峰、曾小秋，年级主任为吴燕。曾小秋是县城一所私立小学跳槽过来的，有过一年的班主任经验，也是一位28岁的女青年。

在任职班主任时，刘猛基本上是以男教师为主的，因为男教师虽然不一定有女教师细心，但却更能镇住孩子们。但就是这样，18各班里的男班主任也不过四个。由此可以看出来，小学部教师中是多么的阴盛阳衰。

事实上，桃园小学部如今的52位教师中，男教师不足十人。

刘猛发誓，男老师来面试的时候，他是绝对放宽松条件了的。但如今的男老师实在是稀缺啊，愿意当小学老师的男生更是少有。不过，有些来应聘的男老师刘猛就是看着不爽，就任性的找个由头给打发走了。

等下面小学部的老师换好了座位，相互了解个十几分钟后，刘猛接着讲话了。小礼堂中的扩音设备也相当的不错，将他正常说话的声音，扩大到整个小礼堂中。

“接下来说一说初中部，本学期初中部有学生103人，七、八、九三个年级都是分为三个班，平均下来每个班只有学生十几人。”

“教师配备方面，九年级的语、数、英三科教师是每个班都单独配备的，七、八年级语数英三科教师，除了兼职班主任的，其他都是一人带年级三个班。再加上七年级有政治、历史老师各一位，八年级有历史、政治、物理老师各一位，九年级有历史、政治、物理、化学老师各一位，初中部如今共有28位老师。”

原本计划中，刘猛是准备小学部至少招52位老师，初中部至少招36位老师的，如今小学部倒是满足了，但初中部却还不够，刘猛只能放弃之前初中部每个班都单独配备语数英老师的计划。

“各班班主任和年