第五十七章 新的起点 (1/2)

万众瞩目中……好吧，中星全体人员关注中，终于是搬家了。一上班，大家就热热闹闹，直接闹了半小时候的时间参观新公司。整个楼层的办公室，每个部门都有一间附带两间小办公室，然后还有一大一小两个会议室，绝对气派！

“我们部门是不是有点大了啊？”圆圆转悠一圈，这明显是意见可以容纳十人办公的地方，还不包括两间独立办公室：“三个人，有这个必要么？”

欧阳汗：“没办法，公司不是壮大了么，这么大空间，这还是按照比例分的，你去看看销售部那边，五十人的办公间哦，总经理办公室有我们这个大办公间大，财大气粗，哈哈！”

于是和新办公室一比较，中星的人有少的可怜了。

“今天是我们公司第一次全体员工会议，一来呢，公司搬到新的办公地点，工作上也有很大差别，大家一起讨论讨论以后的工作，二来是一些人事上的调整，部门划分需要进一步的调整。”欧阳主持会议，宣读了今天的会议议程。

今天的会议内容，是前两天就已经拟定的，工作上的事情，除原本的业务工作外，中星这边将会慢慢的努力推动x市的行业联盟，同时也将开始搭建网上交易平台，希望能够尽快建成如淘宝商城，拍拍这样的网站。

另外后来加的一点想法是，公司想在这两个项目之后，涉猎广告业务，如此一来公司发展将会很大，涉及面很广。其实原则上来说，做生意的方法就是人无我有，人有我优，人优我精，人精我转。但是真要到那时候，就差不多已经来不及了，多方涉猎也有他自己的好处就是。

“目前行业市场趋于稳定，客户群变动不大，我们公司业务单一，必然会走上渐渐衰落的境况，所以，多开展一项业务，也是多条路，这个公司将逐步研究进行，另外，部门设置将在最近落实，同时我们也将进行新一轮的招聘工作。”周萍宣布说。

“下面这份文件是经过研究后，我们公司新的部门划分和人事调整。公司现设置总经理，副总经理，下辖人事部门，销售部门，财务部门，市场部，技术部五部门。总经理周萍，总经理助理艾米，副总经理欧阳，兼人事部经理，童圆圆（以前有没有说到圆圆的姓啊？没有吧，一点印象也没有了，以后就是这个了，大家原谅！）为人事部副经理，主持日常事务。销售部经理王波，助理唐敏，财务部经理陶颖，市场部待定，暂时由欧阳负责，孟洁调到市场部工作，技术部经理杨明。”欧阳宣读人事任命和部门调整：“大家对人事任命还有什么疑问，现在就提出来吧？另外说一下，销售部这边，后面一段时间都是新员工，大家要努力，这个请王经理多尽心。”

“没关系，我应该做的。”人事调整王波不是很满意，但是如今这情况，基本上已经可以说是最好的任命了，王波也没有理由有别的想法。总经理助理不可能让唐敏担任，唐敏属于那种话不太多的人，也就是性格有些内向，所以不适合担任总经理助理职务。

“如果大家都没有什么意见的话，这个就暂时这样，另外大家还有什么其他想法，可以到我办公室来询问，人事任命明天起生效。”周萍发话，这是为了有些人有些事情不方便当着大家的面讲出来，也是一种隐私空间，这个是无论如何得考虑到的。

如此一来，等于说欧阳一个人就有三项职务，副总，人事部经理，还有市场部负责人三个职务。不过也还好，就是照顾到认识问题，怕欧阳一个人弄不过来，经过协商之后，任命童圆圆为副经理，可以分担大部分的事物，而市场部目前来说，没有太多的事情，以前也接一些相关的广告业务，但是都是顺便的，不多，这个随后会专门招聘经理一名。

王波憋了一点火气，欧阳职位比他高也就算了，但是艾米竟然没有调到他的助理，这让王波有些不能接受，揣测这个肯定是欧阳从中作梗。他就不明白了，为什么欧阳就如此跟他过不去，就绪你喜欢圆圆，他就不能喜欢艾米了？

思虑再三，王波还是压住了去找总经理的念头。这事情没法讲，根本就没有证据，就算不满意欧阳升职，那也是**裸的嫉妒，会被总经理那边认为是内部矛盾，而且是很严重的内部矛盾，对他很不利。

但是这事情真是冤枉欧阳了，艾米是周萍直接看上的，周萍到这边一直还没有个专门的秘书，之前欧阳做助理的时候，其实也没有完全尽到一个秘书或者助理的职责，公司事情多人手少，没办法，只能将就了，现在人手充足了不少，事情还是多，那必须得给她配个秘书，外面招聘吧，又觉得业务不熟什么的，然后就看中了艾米做助理。

欧阳根本没有提出来任何关于艾米的意见，会议讨论的时候，王波也在场，但是由于内定了艾米，所以这一项不在讨论之列，因此王波其实也不知道到底是怎么回事。

王波没去找周萍，但是欧阳去了。欧阳去不是为了人事问题，而是工作上的事情。“总经理，前两天跟你说过向问才找我的事情，今天早上的时候他又电话联系我了，说的就是他找人合作的事情。”欧阳汇报，这事情需要知会周萍一声，否则万一出什么事情就不好了。

“哦？”周萍想了一下：“他意思是不是想跟我们合作？”

“嗯是的，他打电话意思想让我搭个线，看看和我们公司