第一百一十三章 茶楼波澜 (1/2)

从谷中天家中出来之后，龙若海没有回家，而是直接去了‘三江茶楼’。在谷支家吃饭的时候，他就连续接到了几个传呼。有宣经理的，也有父母的，都说是有事要商量。

茶楼开张之后，生意一直都很好。看到一切都走上了正轨，龙若海也就逐步让自己脱身出来。毕竟自己是一个在职干部，万一让有心人看到以后，不好说话。反正有宣经理这个老行家在掌舵，也出不了什么大事。

今天这种接二连三的传呼，是前所未有的情况，这说明茶楼的经营中出了问题。不然的话，是不会这么急呼呼的来招唤自己的。而且是父母和宣经理同时找，有点不太寻常。问题会出在什么地方哩？龙若海挠了挠自己的头皮。

宣经理搅权？敛财？不可能。他很清楚乔小兵一家是出于了结情分的缘故，才会如此帮着自己开这么一家茶楼。这个老宣是个很精明能干的人，不应该会为了蝇头小利而不顾大局的。如果是那样的话，即使自己不说什么，乔家那一关恐怕也不好过。

自己的父母争权夺利？也不可能。他们一直认为是在帮儿子的朋友打工，也一直在担心效益不好，对不起别人给的高工资。做起事来，总是在拼命。这样的本分人，怎么可能唯利是图，作出让人不忿的事？

这也不是，那也不可能，龙若海想到是不是有关管理部门在找麻烦。这倒也是很有可能的事。那些人只是吃了一顿开张酒，什么好处也没有能够落得下。如果是这个原因，倒也能够说得通。那样的话，自己就要找刘强好好商量才行。

思考之间，龙若海已经到了‘三江茶楼’门前。放眼一看，巧到没有再巧，刘强正陪着几个同事来喝茶。两个人也不说话，几个手势一打，对方就明白了龙若海有事要找的意思。

“龙大队长，我可把你给盼来了。”看到与刘强分手之后，直接就奔了三楼的龙若海，宣经理是喜出望外。连忙从老板椅上站了起来，迎接这个真正意义上的老板。

他清楚得很，到这儿来的目的和任务，不是帮总部那边赚钱。而是要帮眼前这位警察的父母把生意打理好。偏偏有些话不能与那两个老人说得太明白，碰到问题当然只能找这位龙警官来交换才行。

听了宣经理介绍的情况，龙若海有点啼笑皆非。既不是双方争权夺利，也不是有关部门找麻烦。问题的症结却是自己的父母心慈手软，导致了整个茶楼管理失控。

有人迟到早退，有人卖奸耍滑，出工不出力。甚至还有人找到宣经理毛遂自荐，希望能取代龙若海的父母来管理整个茶楼。还有一个负责茶楼餐厅用料采购的人，以次充好，偷工减料，收受回扣。有了这么多的问题出现，并不算很可怕。关键是他的父母还在忧柔寡断，下不了狠心来对付那些害群之马。

宣经理很着急。他担心的是京城那边的老板会说自己无能，会说自己做事不用心。听宣经理这么一说，龙若海放下了心。只要不是内耗，不是有人找麻烦，事情都好办。管理上的问题，是一个渐进的过程。特别是自己的父母没有管理过这么大的家当，当然会有吃嫩的地方。这也就是开张之后，仍然把宣经理留在这儿撑门面的真实用心。

见到儿子以后，父母亲也是一肚子的苦水。龙若海只是静静的听，一直没有说话。只是他越听，火气却是越大。那些闹事的人，没有一个是外人，却原来都是家中的亲戚。

当初招募员工时，龙若海就不同意使用家中亲戚，说是难以管理。重又重不得，轻又轻不得。重了会说是没有亲情，轻了又没有效果。不但他们自己不会好好干活，还会给其他外来员工造成坏的影响。

还有一个重要的原因，那就是家中困难的时候，除了石磊家以外，没有一家肯伸出援手予以帮助。正是这个原因，才导致了龙若海放弃了名牌大学，从而选择了公安学校。所以他对这些亲戚没有什么感情可说。

可惜的是他的妈妈不答应。说是不能见利忘义，一定要帮着家中亲戚一起脱贫。没有想到，才这么一点点时间，问题就全部暴露了出来。

他的父母看到的还只是一些表面现象。说是有些亲戚不服气，凭什么龙家老两口能做管理，能拿高薪。由于心理不平衡，就出现了消极怠工的现象。当他们得知表舅私下想取而代之，一个表叔还在暗中收回扣的情况后，气得全身都在发抖。

龙若海劝阻了父母。既然有人要跳出来，也是好事一桩。省得日后尾大不掉。到了那时，宣经理已经走了人，只能直面相对，反而更伤感情。

老人不想拉下面皮，那就不要让他们为难。他立即与宣经理取得共识。让对方做个恶人，帮着把脓包挤出来。让对方以老板的名义宣布，免除自己父母的管理职务，算是稍作惩罚。父亲只负责重要客人的接待，母亲则掌管起了材料进出管理大权。这样一来，二老都脱离了管理一线，避免了与员工的直接交道。

空下来的职务，则交给了心直口快、管理泼辣的曹阿姨和一个也是工友的李叔叔。他们的奖金分红，直接与营业额和职工管理情况挂起钩来。至于那些暗中闹事、妒嫉眼红的亲戚，全部一脚给踢了出去。就这么三下五除二的一番动作，不但整个茶楼的风气为之一振。就连龙若海的父母，也感觉到松了一口气。

处理完这一切之后，龙若海才去包厢会见久