第一百零五章 车到（大章一更） (2/2)

若是那些富豪的豪车，不说是否有幸看上一眼，摸下别人的车估计都不敢，怕划伤赔不起，更怕那些车主唾弃辱骂：穷鬼土鳖滚开。

如今尽可抚摸，甚至还有可能开上，自豪之心踊跃而上。

“这些千万级别的应该是老板个人收藏品，我们就别幻想啦！”众人中一位员工笑道。

“恩，那肯定咧！我们也没奢望，有那些几十万的豪车开已经心满意足啦！老板也没说不让摸哈，能天天摸已经高兴啦！”

“就是，这些豪车能看上一眼已经无憾了，老布全国才十来辆呀，啧啧，咱们这里就四辆了。就是不知什么时候公司公布可以领车开，还有不知道我那可怜的积分地能开几天！”

一名员工也没沮丧，反而更多的是激动澎湃的进取心，一定要好好努力工作，否则被开除就窝囊了。

“也是，耐心等待吧。反正车都买回来了，迟早的事嘛。那些没有驾驶证的才是心慌意乱哈，呵呵！”

“不过，我喜欢那咆哮的动机声音，震撼而美妙。”

“呵呵，我看你是喜欢装逼吧，不过我也喜欢哈，晚上兜兜风，泄泄心情也痛快。”

“我觉得呀，真正车到的时候，选开哪辆都觉得纠结了！”

“走啦，走啦，别纠结了，越看越心乱。回去好好充电才是正事，好好把握工作机会。”

众人看久了也觉得有道理，还是心平气和，沉寂下来好好给自己充电，于是纷纷离去，留下个别仍想继续欣赏的员工也不好意思，最终回去。

11月26日下午。

ss公司在内部网上公布了公司员工级别划分新条例，同时也公布了关于车辆领取及租用细则。

这完全跟一些大型企业的员工级别划分差不多一样，薪水中大概有百分之三十进行绩效量化管理。

众人总算知道公司新组织结构，石林只定到自己为总经理。董事长职位还是等成立集团再说。

薪水其实没有调动，就多了个绩效打分，其实就是一个模糊的一个概念而已，若细化总有人专门钻空子，钻相关条例，有利也有弊。

公告一出，公司员工迅登6公司网站申请自己喜欢的爱车。申请非常方便，全部电脑控制存档，按键显示绿色就可申请。

没一会兰博基尼和法拉利就被抢光了，没抢到的纷纷郁闷自己手慢，不过车辆极多，很多是空的，除非一定要开兰博基尼跑车了。

领到车的员工，都磨拳擦掌，跃跃欲试，按奈不住激动的心情想去试车，不过还在上班时间，都很有自觉性做事。