第八章 招聘 (1/2)

简单的打扫只是把原本店里的杂物都清除出去，尽管这处李然精心挑选店面为的就是不用装修，然而一些基本的展柜装饰总还是要有的，但这些就不是他一个人能做的了，所以他现在首先得招人。

他一共打算招14个员工，1个财务会计、至少4个营业员、还有9个送货员兼技术工。

财务和送货员还好，但营业员在李然的规划中要头脑灵活形象端正还要会说话，这就有点难度了。

其他的要求也不少，其中财务会计至少专科毕业，有工作经验，30岁以上45岁以下。营业员要高中毕业，形象良好。送货员限制最小只要是20岁以上35岁以下的就行。工资李然定的是财务500营业员和送货员都是300加提成。迅速写好招聘启事，拿到街道打字店里打印出来，又复印了200份，就开始满大街贴。街边电线桩、墙壁、公交车站台，大街小巷，各种他能想到的地方他都一个个贴过去。

一直贴到晚上七点，他才贴完。回到家他感觉两条腿都不是自己的了，尽管身体素质很好但是架不住他这一天干的活太多啊！一个下午，他几乎跑遍了半个cx区，到处都留下了他贴招聘启事的身影。

等到吃完饭，他实在累的不行了，去看了两个孩子一眼就回房休息，刚一沾床就睡着了，一觉睡到第二天早上。晚上两个孩子都是让着香草一起看着的。

早上起来洗漱完毕后也没跟香草打招呼，在巷口买了根油条，就赶紧跑到店里。到了店门前一看，嚯！至少有四五十个人站在门口，不知道的还以为是集体讨薪呢！

怕引起混乱，李然赶紧去打开店门，让来应聘的人在一楼排好队，他到二楼找了张桌子，就开始面试了。

首先是财务，先让没有工作经验的走人，结果一个都没走，之后他又让没有中专文凭的走人，这才出去两三个。他让剩下的七个应聘财务的到二楼开始问话。最终他选定了一个叫赵丽的三十四岁的女人，她原先是一个国营大厂的财务科长，但是去年企业改制的时候因为没有关系所以就被刷下去了，之所以选定她倒不是因为她当过科长而是因为她自学考了电大。看中的就是她愿意去学习充实自己，是个上进的人。

让其他应聘会计的人先走，又告诉楼下让打算应聘送货员的人排队上来，面试这个送货员就更简单了。年龄太大的和太小的都去掉没力气的不要有病的更不要，最后剩下的有文凭的优先，很快9个人就够了，同样打发没选上的走人，让赵丽把选好的人的名字地址还有身份证号都登记好就让他们去楼下等着。

最后就是营业员，因为要求比较高所以来的不多算上后边来的一共也只有十个人，李然让她们挨个自我介绍，然后去掉说话不流利的三个，再选了四个长大稍微漂亮的，至于高中文凭他已经不再要求了毕竟没几个人了，不过好在也都是初中毕业的，同样没选上的打发走，选上的在赵丽那里登记。

等到赵丽那边都弄好了，李然把所有人都叫到二楼听他讲话。“各位，从今天起你们都是我万家电器的员工了”他之前就已经起好了店名，招聘时用的就是。“我给诸位的工资都不低，我相信就算是比国营单位也差不了多少”这其实只不过说说而已他仅仅是在工资这方面比得上国营单位其他的一个没有。“我希望大家都能好好干，因为我这里不是国营单位，你做不好，我会毫不犹豫地让你走人，每个月15号发工资，做的好的还会有提成和奖金而且每个月还有两天假期，希望大家都能一直留下来。”打一棒在给个枣这一套手段李然前世就用熟了。

简短的讲话后，李然就带着一帮员工开始忙活，让赵丽带着四个女孩子打扫卫生，李然带着九个小伙子直奔家具城去买展柜和办公桌以及订做招牌等等一些工作。

尽管很仓促，但他也没办法，今天已经是九月十五，他和赵石约定培训技术员工的日子是在九月十八，而他打算开业的日期定于十一国庆节已经只剩下半个月了，在这半个月李他要把员工培训，开业宣传，备货这些事情全都处理妥当，所以时间是非常紧张的。

等买完展柜回来，赵丽已经带着四个女孩子把整个店都打扫干净了。李然就指挥着所有然把展柜摆放到合适的位置，他打算把一楼设计成普通展区，二楼为精品展区，三楼除了隔出两个办公室外就用做仓库备货。

经过一天的忙碌到下午五点总算都忙完了，他给所有员工下了班。独自一人留下看着布置完整、错落有序展柜想象着放上电器的样子李然心中的成就感简直爆棚，他坚信自己一定会成功的在这个行业立足而且还要开更多的店。

尽管雄心勃勃不过眼下的事情还是要处理完，趁着还有时间，他也没有急着回家，毕竟今天一天做的事情虽多但体力活大都是员工在做，他自己就动动嘴皮子指挥，所以他打算仔细思考接下来几天的工作。

首先第一件事是要把九个送货员也就是兼职的技术员送到赵石那边培训，第二件事是要去工商局办营业执照，第三件事是要跟海尔谈妥，第四件事是四个营业员的简单培训，第五件事是开业宣传，第六件事是要和赵石还有张建商议赶紧把货送来。

这六件事件件都是重要的事，办营业执照和技术培训还好，毕竟一个只是走个流程，另一个有tcl的老员工培训所以他倒是不担心。给四个营