。
第三则是争议最大的新工资福利体系,新的工资体系将打破机械厂一直实行的大锅饭体制,所有的职工全部取消固定工资,新的工资体系将采用基本工资+绩效奖金的计算方法。
其中基本工资的计算将以岗位的重要性来区分系数高低,绩效奖金将以集体和个人创造的经济效益来浮动分发。
总而言之,在未来的工资体系里,干得越多越好的职工将会得到高工资高福利,而尸位素餐、滥竽充数的职工则只能领比别人低得多的工资,甚至不排除会被开除出工厂的可能。
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