第350章 权斗 (1/2)

过不久苏易元回来了，直接就进了春水的办公室，说：“局座，我回来了。”春水站起来，给苏易元泡了茶，说：“辛苦辛苦，刚才老吴打电话来了，知道收了文件，有些不高兴。”苏易元不屑地一笑，说：“老吴这个人，个性还是强了一点，不是我说，大家都这个看法，觉得他不太懂规矩，位置摆不正。就说这次这事吧，研究处理人的局务会，您作为局长都预先不知道，这怎么成？那天开会的时候，我和卫局都说了，还是等局长回来再定，他却非要定下来，说是江书记的指示，我们也不好再说什么了。”

春水一笑，说：“老吴的个性是强了一点，但也是为了工作，我们还是不议论为好。说说，下面有什么反映？”

苏易元喝了口茶，说：“下面的抵触情绪可大了，就连老莫这样的老实人，也说出了要告状的话来，看起来他和老吴的情谊是完了，让我给安慰了一下子，我说，春水局长其实没有处理人的意思，是老吴嚷嚷着要处理人的，开会的时候春水局长有事出去了，不在场。这不，春水局长知道了这件事后，立即就叫把文件收回去了。”

春水听着，心想苏易元很聪明，对自己内心深处的意图还是领会很深刻的，不用怎么点拨就把事情做得很到位了。这一下，只怕吴局长的威信真的要变了熊市，不高兴他的人多了，自己也就好平衡了。官场争斗，就像小孩子踩跷跷板，你的人多了，分量就重，天平就朝你这头倾斜。而且，自己在其中什么也没有说，什么也没有做，吴局长就是明知是自己的授意，也说不出什么来。这么想着，就抽出一支中华来，扔给苏易元，笑着说：“老吴为这个事，对我意见很大啊。”

听到春水说出这句话，苏易元的表态就有些了，说：“您放心，局座，我始终站在您的正确立场上，和您同进退，我相信依娜局长也是一样。”

既然苏易元表态表得那么直接了，春水也做出一副披肝沥胆的神情来，拉着苏易元的手一起坐在沙发上，诚恳地说：“易元，你可能也知道，我这个局长难当啊，当初组织上派我来当这个冷门局长，我就不怎么热心，说实话，我都快四十岁了，还能进步到哪儿去？但是组织上既然信任了我，我就不能撂担子是吗？来了以后，确实是想和大家同心同德的，古人说，兄弟同心，其利断金嘛。但是，事情往往是不以我们的意志为转移，总是要有些曲折。老吴这个人，能力强，又是老文化人出身，对文化工作很熟悉，副局长当了多年，按说应该扶正了，可是组织上也不知怎么考虑的，一直没有把他扶正，将心比心，谁在这个位置上都不免要有一些委屈啊失落啊什么的，反映在工作上，就摆不正位置了。既然老弟你这么说，我也就心里有底了，往后我们同舟共济吧，你年轻，有才气，前途远大，我常说，一个班子首先要讲的是团结，团结出成绩，团结出感情，团结才能出干部啊。”

苏易元就激动起来，说：“局座您有什么工作尽管吩咐，我虽然年轻，经验不足，可也自信是个敢于任事的人。”

春水一笑：“好，好啊，以后会往你的肩上搁担子的。”说着，自己啜了一口茶水，关心地问：“易元，你还不是党组成员吧？”

苏易元红了脸，说：“不瞒局座，我是公开招考副科级干部时，从基层考上来的，说起来又有些像发牢骚，却又是实话，现在公开招考的领导干部，其实没什么地位，走到哪里都让人看不起，因为你是没有后台才考的啊，如果有过硬的后台，还考什么！”

春水又是一笑，苏易元说的未必不真实，现在的社会，已经变化得有些匪夷所思了，大家咒骂着凭关系当官的人，却又羡慕别人后台硬，看不起没有后台的人。按说公开招考上来的领导干部，很多人确实是品学兼优的，但一般来说都是放在单位里当最末一个副职，熬几年都难得进一步的。这么想着，春水说：“易元，个人的事你就不必考虑，安心搞工作吧，我作为局长，会给同志们去争位置的。过两天我叫办公室打个报告给组织部，提一下建议，把你提进党组里来，也便于你开展工作。”

苏易元用无限感激的目光仰视着春水，一时都不知道怎么说了。春水微微一笑，问道：“易元，剧团的事，你有什么想法没有？”

苏易元说：“剧团职工闹访，固然是职工们在观念上有着把公司办成衙门，吃上皇粮永远保障的心理因素，但我还是觉得，主要的原因，还是剧团的事业发展缓慢，经济效益太差，职工的生活难以保障的问题。这些问题的根本，还是公司领导素质不高，无法适应改革的要求。”

春水笑了起来，说：“易元，你说出了我的心里话了，剧团的班子问题，确实是我头疼的问题，莫经理年纪大了，管理上既没有经验，又不敢想不敢干，手里拿着金饭碗还到处讨饭吃，确实是不能适应新的形势了。在剧团换将这个问题上，老吴和我们的想法是接近的，只是，我总是觉得莫经理这个人平时无论做什么事都小心翼翼，换下来也有些不忍心。”

苏易元说：“这个倒是不必，莫经理为人虽然软弱，却是一个识好歹的人，只要给他一个好的位置，也就可以了。至于工作，我建议局座让老吴去做，他是分管剧团的局领导嘛，他去做工作名正言顺。只是，新的公司经理人选，不