175.第175章 两个条件 (2/2)
一起去三江大学拥挤而又闷热的宿舍里睡觉,只用了几天时间,就把骁龙内部情况摸的一清二楚,然后在8月6日完成了一份34页的报告书。
在这份报告书中,他为骁龙量身设计了包括招聘、培训、薪酬、福利、考核等环节在内的一整套人力资源体系,虽然有些简略,但很接地气,可行性很高,比杜秋从记忆里生搬硬套的那些小把戏要合理和科学的多。
杜秋穿越前虽然对管理不感兴趣,但曾在国内一流的互联网企业里工作过,有过亲身体会,而且还有不少在国外高科技公司工作的同学和朋友,相互交流的时候难免会比较各自公司管理方面的优缺点,没吃过猪肉,至少见过猪跑,因此很清楚杨帆的这套体系非常先进,即使放在2016年也不落伍,如果彻底贯彻施行了下去,骁龙将真正成为一家成熟规范的高科技公司,不再是一个混乱破碎的草台班子了。
杨帆脾气比较怪异,不喜欢在吃饭的时候谈事情,也不喜欢参加饭局应酬,他中午把报告交给了杜秋,然后就离开了公司,约好晚上8点钟在酒店见面,商讨合同以及薪酬方面的事宜。
到了酒店之后,杜秋和杨帆两人就像当初从机场去火车站的时候一样,不客套,不矫情,直截了当的表达了各自的观点,一个认可了对方的能力,一个认可了骁龙的前景,只用了几分钟就达成了跳槽来云城工作的意向。
身为穿越党,杜秋并不在乎金钱,而杨帆的要求虽然比秦牧等人要高出不少,但仍在合理范畴之内,因此薪酬和期权之类的待遇问题也很快达成了协议,然而当姜丹枫拿出合同,准备正式签约的时候,杨帆却说道:“杜先生,我有两个要求,希望你能答应,否则我宁愿放弃这次合作。”
“请说。”
“第一个,我要求杜先生必须亲自担任骁龙的ceo,第二,我要求姜丹枫必须从骁龙离职。”
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